L'une des choses que j'ai toujours voulu faire dans ce blog c'est pointer les differences entre systeme anglais et systeme francais, sans limitations de domaine. Les differences sont nombreuses, on le sait, et les documenter est toujours interessant. Un exemple frappant fu l'interview hier soir du directeur general de la BBC, sur la BBC, par un journaliste de la BBC. Pour ceux qui ne vivent pas en angleterre, une enquete interne a la BBC a decouvert que les concours pendant lesquels les auditeurs appellent des numeros surchargés dans l'espoir de gagner differents prix ne profitaient pas aux auditeurs mais etaient en fait distribués aux proches et ami des equipes de production. Le ton du journaliste et les questions directes n'auraient pas ete imaginables en France. Le journaliste en a meme ete a demande si cette crise ne remettait pas en question la credibilite de la chaine et par la meme de l'equipe dirigeante. Et donc si, a terme, le DG n'allait pas remettre sa demission? Je me souviens de la crise de la fausse interview de Castro par PPDA (je suis parti depuis longtemps, ca commence a se voir...) qui decridibilisait totalement TF1 (not a hard one sur le point de l'info, il est vrai). Difficile d'imaginer le meme scenario.
Enfin bref, mon propos n'etait originellement pas la. Je voulais faire reference a un bon post qui a ete ecrit pendant la crise du CPE et donc qui, bien que vieux de plus d'un an, explique clairement la periode d'essai des employés en UK.
Powered by ScribeFire.
Comments